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신입사원 능력개발 HOME > 교육 > 신입사원 능력개발
1. 목적


신입사원으로 조직의 이해와 기본실무 내용을 습득하여 비즈니스맨으로서의 기본소양, 대인관계의 능력향상과 자질을 재고하고 조직인으로 조기 적응할 능력을 배양한다.

 

 2. 기대효과


- 직장인으로서 올바른 직장관을 정립한다.
- 기업조직의 구조 및 활동원리를 체험한다.
- 업무수행을 위한 기본적인 지식, 기능, 태도를 습득한다.
- 새로운 삶의 준비와 자세를 정립한다.

 

 3. 대상

신입사원

 

 4. 내용

제목 주요내용 비고
오리엔테이션
1. 자기소개

2. 기업의 이해 및 자기인식
- 학교와 회사의 차이
- 조직인으로서의 사원의 역활

3. 기업조직의 이해
- 일의 의미 및 임하는 마음가짐
- 조직의 목적 및 운영의 원칙
- 업무에 임하는 기본적인 사고

 
업무 수행

1. 효과적인 업무수행
- 효과적인 업무 추진 및 회합의 요령
- 보좌와 협력
- 인간관계 및 커뮤니케이션

2. 경영의 이해
- 기업은 무엇으로 사는가
- 경영에 대한 새로운 사고
- 환경변화 대응 전략

 
성장과 진보
1. 직장인의 에티켓
- 기본예절 및 직장규율의 중요성
- CS시대의 도래
- 비즈니스의 관혼상제 상식 및 요령

2. 성공하는 직장인
- 직장인의 프로의식 및 자기개발
- 성공하는 직장인의 조건

 
※ 본 교육 내용은 업체의 규모, 요구사항에 따라 변경 될 수도 있습니다.




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